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石嘴山市把好干部选拔任用关口

2021-04-02 09:19:56 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

●把好导向关,让好干部有盼头、能出头

●把好档案关,防止干部“带病”提拔晋升

●把好程序关,坚持公平公正、公道正派

近年来,我市严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策规定,切实从严把好干部选拔任用关口,努力打造全市高素质专业化干部队伍。

我市坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,主动打破论资排辈,拓宽选人用人视野,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用。在考察中始终把政治标准放在首位,把“对党忠诚”作为选人用人的硬杠杠,围绕五大方面切实把干部政治素质考准考实,着力选拔忠诚于党和人民、坚定理想信念的干部。突出一线导向,每年选派优秀干部到重点项目建设、民生实事办理、城乡环境综合整治等重点工作领域进行锻炼培养,提拔使用乡镇街道、基层一线干部51名,强化了重视基层、重视实干、重视实绩的鲜明导向。深入实施年轻干部培养选拔三年行动计划,制定《年轻干部队伍专业化建设规划(2021-2025)》,建立后备年轻干部库,及时把政治素质过硬、工作作风扎实、有发展培养潜力的年轻干部纳入后备干部库,全市年轻干部占比较上年提高4.2个百分点。

严格落实干部档案“凡提必审”要求,对拟提拔重用的干部,坚持从严从实、更高标准,逐一对照档案专项审核风险点对干部档案进行预审,对干部的“三龄二历一身份”,以及主要家庭成员等信息认真审核,分类汇总审核出的问题,对于一般性问题,及时与干部本人及所在单位核实情况,对于涉嫌涂改、造假或缺少重要原始依据材料导致不能真实、完整反映干部情况的问题,一律启动调查程序开展调查,问题未查清并处理到位的,不得提拔或进一步使用。对干部任职公示期间收到的有关问题反映,按照规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。

把好程序关,坚持公平公正、公道正派。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,进行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任用。严格按照自治区《党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法》要求,准确记录干部选拔任用全过程,客观反映干部选拔任用各环节责任主体和运行情况,按“一人一表、一批一档”整理归档,形成干部选拔任用纪实档案,确保每个干部选任过程可追溯、可倒查。考察组认真履行工作职责,坚决杜绝违反组织人事工作纪律的行为发生,抵制跑官要官、说情打招呼等不正之风,营造风清气正的良好政治生态。(通讯员 刘捷)


【编辑】桑娜 【责任编辑】刘均

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