今年，我市聚焦换届考察这一关键环节，精心组织、周密安排，突出强化组织培训、强化分析研判、强化执纪监督三项重要措施，确保我市县（区）领导班子换届考察程序规范有序、考察结果精准科学、换届纪律风清气正。

　　为确保考察程序规范有序，市委常委会专题研究换届考察工作方案，抽调政治素质强、作风正派、熟悉党务工作的42名同志组成3个考察组，由3名市委常委分别担任考察组组长，邀请自治区纪委监委、党委组织部6名领导干部全程监督指导。召开换届考察培训会议，对考察组成员进行专题培训辅导，分组对换届考察主要程序步骤逐一“过筛子”式研究讨论，确保每个考察组成员政策清、程序熟。编印《县（区）领导班子换届考察工作手册》，明确考察工作日程安排，专门制定谈话调研推荐提纲和拟提拔人选考察对象和考察方案，坚持做到考察程序环环相扣，操作步骤规范严谨。

　　在谈话调研推荐、会议推荐的基础上，市委换届考察组专门到考察对象分管重大项目建设一线、重要民生工程及村（社区）等开展实地考察，现场听取考察对象讲解，印证考察谈话情况与实际情况是否一致，全面了解项目工程推动县（区）发展的实际成效。同时，与考察对象家庭所在社区、物业公司等相关人员详细了解家庭情况、性格品性等情况，深入了解掌握考察对象工作之外的“另一面”。实地考察结束后，与所有考察对象逐一进行面谈，面对面了解其政治立场、思想品质、见识见解、性格特点等，综合分析比较、相互补充印证，确保把干部考准考实。

　　同时，市委换届考察组始终把“好风气”作为换届考察重要目标，进驻各县区当天即通过媒体、网络等发布考察预告和“十严禁”纪律要求。在驻地、县（区）办公楼门口设置征求意见箱，向参加谈话调研推荐和会议推荐的人员发放严肃换届纪律提醒卡和提醒函，在谈话过程中询问换届风气情况，保持高压态势。换届考察工作期间，各县区均未出现违反换届纪律的情况，换届环境风清气正。（记者 王彤 通讯员 孙晨）