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基层一线党旗红丨全市村(社区)“两委”换届选举工作全部完成

2021-03-11 09:15:52 来源: 石嘴山市新闻传媒中心

村(社区)“两委”平均年龄较上届下降 5.6岁,大专以上学历占比较上届提升25.2%,实现年龄学历“一降一升”目标

我市紧扣“换出好班子、好风气、好局面”目标,坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推进,全市195个村、122个社区全部完成“两委”换届选举工作。村(社区)“两委”平均年龄较上届下降5.6岁,大专以上学历占比较上届提升25.2%,实现年龄学历“一降一升”目标。

在“两委”换届选举工作中,市、县乡、三级书记挂帅出征,先后18次召开领导小组会、工作调度会和座谈会,把抓换届工作作为基层党建述职评议考核主要内容,形成了市委高位推动、部门联动、齐抓共管的换届工作格局。建立“三图一册”,制定换届日程安排表,明确为3个阶段33项具体任务,将整体布局铺排到月、专项工作细化到周、选举日程明确到天。开展业务培训605场次,逐级轮训换届工作骨干共1.63万余人次。全面实行挂点包联制度,联合自治区督导组下沉一线督导8次,推动三县区向所有乡镇(街道)、村(社区)派驻279个工作指导组。

实施“四个一批”工程,即下大力气从现任“两委”干部中“留”一批,从后备干部中“用”一批,从致富能手和退役军人中“选”一批,从外出务工经商人员、高校毕业生中“引”一批。严格落实“双好双强”标准和“十不准”负面清单,联审小组对2382名意向人选层层把关,综合分析研判,坚决将不符合条件的127人挡在门外。换届前全面开展财务清查、“两委”成员离任审计和班子运行情况考察,逐村“过筛子”、出“体检报告”,换届中严格做好“两推一选”,紧盯人选推荐、资格联审、组织考察、公示批复、大会选举等关键环节,进行全覆盖督导、全过程把关、全流程管控,严防“缺要件”“漏步骤”。

依托“石嘴山智慧党建”微信公众号等平台,开辟“换届进行时”专栏,推出换届知识答题、“我心目中的村(社区)干部”等专题,制作换届微动漫,编印下发工作问答3000余册、宣传手册5.6万余册,悬挂横幅标语3000余条。开展乡镇党委与所有村(社区)“两委”成员谈心谈话工作,做深做细思想工作,引导324名离任村(社区)干部正确面对进退留转。市县区督导组深入村(社区)调研摸底,采取“四必访”和“三必问”,做到“三个了解”“三个摸清”,精心制定换届方案317个。

结合动员部署、政策培训、“三会一课”等,组织党员群众认真学习换届政策纪律规定。工作组成员、“两委”班子成员、参与竞职人员逐一签订换届纪律承诺书。坚持“四必查”,公布举报电话、举报信箱355个,实行纪检、组织、信访和基层党组织联动机制,对违纪违法问题发现一起、查处一起,严防“事情”变成“事件”,“小事”变“大事”。各县区成立应急处置协调小组,制定换届工作应急处置预案,确保问题第一时间发现、第一时间通报、第一时间介入、第一时间处置。严格落实疫情防控要求,开展换届疫情防控应急演练,构筑疫情防控严密防线。(记者 范银鹏 通讯员 王鑫 安宁)



【编辑】桑娜 【责任编辑】刘均

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